桂平基金信托
开展领导力培训场，提升中层管理能力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能桂平各行业领导者实现数字化转型，成效显著
报告期内，公司实现营业收入和净利润的双线增长，超额完成阶段性指标。
启动校园招聘，签约优秀毕业生人，储备后备力量。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
公司持续优化资产结构，现金流状况良好，抗风险能力显著提升。
参与行业标准制定项，增强行业话语权。